La formation Cléyade: les Clés de l’évolution du service à la personne

La formation Cléyade est au coeur de l’accompagnement métier. Elle est un véritable atout d’évolution pour les salariés qui en bénéficient dès leur arrivée.

Et si l’on s’y intéressait d’un peu plus près?

Chez Cléyade, la formation est continue, évolutive et dispensée par des spécialistes du service à la personne et du secteur médico-social. Cléyade exerce son expertise aujourd’hui au travers de trois métiers distincts, à savoir le ménage et repassage, l’aide à la personne et l’autisme et accompagnement spécialisé. Il est donc primordial d’adapter les parcours de formation en fonction du besoin des clients.

 

Pourquoi?

Elle consiste à accompagner et encadrer les salariés, afin qu’ils acquièrent et développent des compétences qui leur permettront à la fois d’évoluer professionnellement et d’adopter un savoir être et un savoir faire adaptés aux clients.

Pour qui?

Les différents parcours de formation Cléyade s’adressent à l’ensemble des salariés tels que les responsables d’agence, les encadrants, les assistants ménagers, assistants de vie et les intervenants éducatifs.

Par qui?

La formation est élaborée et co-construite avec un organisme extérieur certifié Qualiopi (Prima Conseils Sevices)

Comment?

Les modules de formations s’effectuent en présentiel et en visio-conférence en agence principalement, au travers de parcours digitalisés et de mises en situations adaptées en fonction des clients.

 

Il est indispensable de répondre le plus fidèlement aux attentes des clients et c’est la raison pour laquelle Cléyade s’assure d’obtenir les retours des salariés en formation, afin de construire des parcours qui leur correspondent au mieux.

La formation Cléyade, c’est 938 Heures de formation réalisées en 2021 et 16 thématiques de formation abordées concernant :

Le management, la santé et la sécurité au travail, l’informatique, la qualité, l’ autisme, les interventions pour l’accompagnement des personnes âgées et en difficulté.

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